Сотрудники Сбербанка смогут брать годовые отпуска без потери работы

Сотрудники «Сбербанка» смогут взять «саббатикал» — неоплачиваемый отпуск до года, и сохранить рабочее место, заявила старший вице-президент, руководитель блока HR «Сбербанка» Наталья Дудина 7 июня на официальном сайте.

«Саббатикал становится новым трендом — наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое — на что раньше не хватало времени. А после отпуска сотрудник сможет приступить с новыми силами к работе», —заявила Дудина.

Она также рассказала, что сейчас персонал компании работает в трех форматах: в офисе, удаленно и в смешанном формате, когда часть часть работников находятся в офисе, а другие работают удаленно.

«Удалёнку мы также продолжаем развивать — такой формат работы уже зарекомендовал себя как эффективный. Для многих ребят это важно — побыть с семьёй, поэтому теперь в Сбере можно работать до трёх месяцев из другого региона России», — рассказала руководитель блока HR «Сбербанка».

Напомним, во время пандемии около 70% работников «Сберабанка» находились на дистанционном режиме работы.