В Ярославле объяснили отстранение невакцинированных медработников
В Ярославской области подтвердили законность отстранения от работы медиков, педагогов и работников других категорий, не прошедших обязательную вакцинацию от коронавируса, 8 сентября сообщает корреспондент ИА REGNUM.
На официальный запрос депутата Ярославской областной думы Елены Кузнецовой в прокуратуру области, а позднее в Роструд, было получено подтверждение, что работодатель имеет полное право отстранять от работы сотрудника, хотя может и не делать этого.
«На ваше обращение, поступившее из прокуратуры Ярославской области, сообщаю, что, если сотрудник, не имеющий противопоказаний, отказывается прививаться, то работодатель может, а не должен, перевести его на дистанционную работу (при её наличии) или отстранить без сохранения заработной платы», — говорится в ответе Государственной инспекции труда в Ярославской области.
При этом работодатель в этом случае руководствуется не только Трудовым кодексом, но и федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», пояснили в ведомстве.
В соответствующем законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Таким образом, главные государственные санитарные врачи регионов вправе выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан, если прививка внесена в календарь прививок.
«В случае отказа работника от вакцинации без уважительной причины к установленному сроку работодатель может издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы. Форму приказа об отстранении работника в связи с отказом проходить обязательную вакцинацию работодатель может разработать самостоятельно. В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения. До издания приказа следует получить от работника письменный отказ от вакцинации. С приказом об отстранении следует ознакомить работника под подпись», — сообщили в государственной инспекции труда, пояснив, что единственной уважительной причиной отказа от вакцинации является медицинский отвод.
Напомним, ранее в Ярославской области начали отстранять от работы сотрудников больниц, отказавшихся вакцинироваться. Более 100 человек вспомогательного персонала отстранили в областной клинической больнице, лишь часть из них приняли решение о последующей вакцинации.
