Власти Китая позволили заключать электронные трудовые контракты

Министерство трудовых ресурсов и социальной защиты Китая одобрило заключение электронных трудовых договоров между работниками и работодателями, сообщает 13 марта агентство Синьхуа.

При заключении трудовых контрактов, заинтересованные стороны должны использовать надежные электронные подписи и систему ведение переписки в соответствии с законами и нормами, сообщили в министерстве.

Работодатель должен гарантировать, что электронный контракт является полным и точным, а также невозможность его сфальсифицировать. Электронный трудовой контракт будет иметь юридическую силу с момент его подписания.