Всемирный банк предложил сокращать бедность за счет миграции

Глобальные миграционные перемещения имеют ключевое значение для сокращения бедности, заявили специалисты Всемирного банка в отчете «Мигранты, беженцы и общества», 6 июля сообщает Excelsior.

«Миграция приводит к значительному увеличению заработной платы для большинства людей, чьи навыки и качества соответствуют потребностям принимающего общества», — говорится в документе.

Всемирный банк отметил, что около 184 миллионов человек, в том числе 37 миллионов беженцев, проживают за пределами страны своего гражданства. Почти половина приходится на страны с низким и средним уровнем дохода.

Он указал, что для многих мигрантов и их семей трудовая миграция означает улучшение условий жизни и расширение возможностей для сбережений и инвестиций в бизнес, жилье, образование или здравоохранение.

«Различия в заработной плате между странами назначения и происхождения являются ключевым фактором экономической миграции. Даже с поправкой на разницу в стоимости жизни дальнобойщик в Канаде зарабатывает в пять раз больше, чем дальнобойщик в Мексике», — приводят пример составители отчета. Они также указывают, что медсестры в Германии зарабатывают почти в семь раз больше, чем медсестры на Филиппинах, а врач в Канаде зарабатывает в 20 раз больше, чем врач в Замбии, примерно в 10 раз больше, чем врач в Кот-д’Ивуаре или Малави, и примерно в четыре раза больше, чем врач в Южной Африке.

Специалисты банка указывают, что заработок зависит от навыков, пола, возраста и языка мигрантов. Они предупредили, что из-за глобальных экономических диспропорций, расходящихся демографических тенденций и климатического кризиса миграция будет усиливаться, поэтому государства должны к этому быть готовы.

Среди предложений по решению проблемы бедности Всемирный банк призвал правительства стран происхождения мигрантов сделать трудовую миграцию явной частью своей стратегии развития, в то время как правительства стран, куда стремятся попасть мигранты, должны использовать миграцию для удовлетворения своих потребностей в рабочей силе.