Условия труда парижской полиции привели их к психоэмоциональному выгоранию
Почти половина сотрудников парижского управления общественного порядка и дорожного движения (DOPC) приостановила свою деятельность по причине психоэмоционального выгорания. Об этом 4 октября пишет французская газета Le Figaro.
27 сентября, полицейские профсоюзы объявили о приостановке деятельности 150 полицейским по медицинским показателям из 350 сотрудников DOPC, чья работа состояла в том, чтобы руководить публичными мероприятиями в Париже.
Как отметил представитель профсоюзов сотрудников полиции SGP Police-FO, эмоциональное выгорание стало результатом непрерывной работы, практически без выходных, с влиянием на семейную жизнь.
Несколькими днями ранее Линда Кеббаб, национальный представитель профсоюза сотрудников полиции, осудила попытку замалчивания проблемы со стороны парижской префектуры полиции, игнорировавшей требования сотрудников о необходимости изменений условий работы.
Тем не менее, префектура полиции заявила Le Figaro, что между DOPC и различными профсоюзными организациями ведутся переговоры, чтобы провести реформу условий труда к 2022 году.
Условия работы сотрудников полиции — это тема, которая регулярно встает на повестку дня, как напомнил социолог и научный сотрудник Центра социологических исследований в области права и уголовных учреждений (CESDIP) Матье Загродзки. По его словам, полиция на дорогах общего пользования подвергается сильному давлению: сначала внутреннее давление со стороны руководства, требующего показатели, а затем внешнее давление со стороны населения, которое также требует результатов.
Все это приводило к выгораниям на работе. При этом некоторые из них заканчивались самоубийствами. По данным социолога, пик самоубийств в правоохранительных органах достиг 59 случаев в 2019 году, на 60% превысив показатели предыдущего года.
Одну из основных причин этого исследователь увидел в сокращении офицеров по работе с личным составом или комиссаров. Штат комиссаров был сокращен почти вдвое за 25 лет. У них стало больше представительских функций и гораздо меньше времени оставалось на сотрудников, как отметил социолог.
Тем не менее, исследователь сделал вывод, что ситуации профессионального дискомфорта, такие как выгорание, часто связаны с самой структурой системы органов внутренних дел. Реформировать ее нельзя в одночасье. Такая реформа требует месяцев, затрагивая всю иерархическую цепочку, распределение обязанностей, внутреннее общение на службе. При этом неизвестно, возможно ли сделать такое, как резюмировал он.
