В ФНПР назвали главное условие введения четырехдневной недели в России

Главное условия введения четырехдневной рабочей недели заключается в сохранении зарплаты для работников предприятия, заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков 5 августа в интервью газете «Известия».

«Главное условие, чтобы четырехдневная рабочая неделя была установлена с сохранением заработной платы», — отметил Шмаков. По его словам, работодатели не хотят вводить четырехдневную неделю, сохраняя работникам зарплату. При этом многие работодатели готовы приходить на четырехдневную неделю и даже на трехдневную, добавил он.

«Вот я только что вернулся из Удмуртии. Там на крупнейшем предприятии введена четырехдневка. Все работники недовольны, потому что такая рабочая неделя съедает 20% их зарплаты», — рассказал глава ФНПР.

Кроме того, Шмаков считает, что нужно говорить не о рабочих днях вообще, а количестве часов в неделю. По его словам, в Конституции указана 40-часовая рабочая неделя, поэтому нужно говорить о 35 или 36 часах работы в неделю или по-другому строить производственные графики.

«Например, увеличить количество рабочих часов с восьми до десяти, но при этом объявить о трех выходных днях. Поэтому при желании это все решаемо», — сказал глава ФНПР.

Однако, по его мнению, в ближайшие два года в России вряд ли будет введена четырехдневная рабочая неделя.

Напомним, в середине октября 2020 года заместитель председателя Совета безопасности России Дмитрий Медведев предложил обсудить четырехдневную рабочую неделю. Впервые он предложил об этом подумать в 2019 году, потому что технологический процесс приведет к сокращению рабочих мест, а также рабочего времени, а у людей расширится досуг, по его мнению.