В США авиакомпанию обвинили в дискриминации небинарных сотрудников
Письмо с требованием отменить правила, требующие от бортпроводников носить строго мужскую или женскую униформу направил американский союз защиты гражданских свобод (ACLU) в авиакомпанию Alaska Airlines, 5 июня сообщает пресс-служба ACLU.
Письмо было отправлено от имени Джастина Уэзерелла, бортпроводника-инструктора из Сиэтла, который работает в компании Alaska Airlines семь лет.
«Я работаю бортпроводником и согласно политике авиакомпании Alaska Airlines мне разрешается носить обычную деловую одежду, которая разделяется на „мужской“ или „женский“ дресс-код, но мне это не подходит, потому что я небинарный», — говорится в заявлении Уэзерелла.
По словам бортпроводника, его заставляют соблюдать регламенты компании и предлагают на выбор одну из двух видов униформы. Его это не устраивает, поскольку из-за этого его самоощущение на работе ухудшается.
В письме утверждается, что поскольку Alaska Airlines зарегистрирована в городе Сиэтл, штат Вашингтон, ее единая политика нарушает закон штата, который запрещает дискриминацию на основе гендерной идентичности, внешнего вида, поведения или выражения, а также нарушает государственные и федеральные запреты на дискриминацию по признаку пола.
Представители ACLU ссылаются на то, что единая политика авиакомпании всесторонне регулирует все аспекты внешнего вида бортпроводника по части мужской или женской униформы, включая то, какие брюки и кардиганы могут носить сотрудники, какие прически должны быть у сотрудников, сколько сережек разрешено носить и какой косметикой разрешено пользоваться на работе.
«Единая политика особенно тяжело сказывается на небинарных сотрудниках. Такая униформа также наносит вред любому бортпроводнику, который не соответствует предпочтительному имиджу Alaska Airlines — мужчине или женщине», — заявил старший поверенный по персоналу ACLU Джошуа Блок.
По словам Блока, множество сотрудников Alaska Airlines вынуждены придерживаться жестких правил компании в отношении вещей, касающихся гендерного самоопределения, что мешает им полноценно выполнять свою работу.
Представители Alaska Airlines ответили на письмо и сообщили, что компания уделяет особое внимание униформе сотрудников, поскольку это является важной составляющей имиджа компании.
По словам представителей авиакомпании, за последний год были введены новые правила, которые разрешают бортпроводникам выбирать любой стиль брюк и пиджака, независимо от их гендерной принадлежности. Согласно правилам, бортпроводники, которые выбирают мужскую униформу должны носить вещи из мужского гардероба. И наоборот, люди, выбирающие женскую униформу должны носить вещи из женского гардероба. Смешивать мужские и женские элементы одежды запрещено.
«Мы намерены продолжать изучать униформу и стандарты ухода для наших бортпроводников», — подчеркнули в авиакомпании.
