Австралийская госпрограмма оставила Океанию без работников турсектора
Гостиничные предприятия в Тихоокеанском регионе испытывают нехватку персонала из-за массового переезда квалифицированных работников в Австралию, сообщает 29 августа Австралийская телерадиовещательная корпорация (ABC).
В апреле правительство Австралии расширило Тихоокеанскую австралийскую программу мобильности рабочей силы (PALM), включив в нее гостиничный бизнес, туризм и уход за престарелыми в попытке решить проблему острой нехватки квалифицированных кадров в этих секторах экономики.
Во время своего визита на Фиджи в прошлом месяце премьер-министр Энтони Альбанезе поддержал эту схему, заявив журналистам, что это «полезно для Австралии», так как помогает решить проблему нехватки работников, но также «полезно для наших соседей по тихоокеанским островам», особенно потому, что это позволяет большему количеству женщин участвовать в схеме.
Однако этот шаг не был столь позитивным для местных компаний, поскольку работники начали покидать свои рабочие места в разгар сезона, часто предупреждая работодателей всего за несколько дней до отъезда.
Фанташа Локингтон, генеральный директор Ассоциации отелей и туризма Фиджи, сказала, что у них всегда были сезонные волны перемещения работников в Австралию и Новую Зеландию, но теперь их масштаб «резко усилился».
«Прошло уже девять месяцев [с тех пор, как Фиджи вновь открыли границы после карантина], и мы переживаем очень позитивный высокий сезон, но он также совпадает с тем, что Австралия и Новая Зеландия полностью открыли границы, и им также требуются рабочие руки, — сказала она. — Мы понимали, что это произойдет, просто это произошло в масштабе, с которым мы никогда раньше не сталкивались».
Ассоциация обучает местных жителей на Фиджи, чтобы восполнить нехватку работников гостиничной сферы, но Локингтон хочет, чтобы австралийское правительство также учитывало потребности тихоокеанского бизнеса и предоставляло «немного больше обучения», а не только программы, облегчающие получение виз.
В свою очередь, представитель министерства иностранных дел Австралии (DFAT) заявил, что, предоставляя работникам Тихоокеанского региона возможность получить новые навыки или повысить квалификацию, Австралия обеспечивает «дивиденд навыков для тихоокеанских стран». В австралийском ведомстве добавили, что тихоокеанские страны сами должны регулировать, как они управляют своими потоками рабочей силы в рамках схемы PALM, так как эти страны «сами контролируют, кто может зарегистрироваться в их пуле готовых к работе».
Проблема, разумеется, касается не только Фиджи. Во всем регионе нехватка персонала является основной проблемой для индустрии туризма, поскольку работники ищут более выгодные возможности в Австралии и Новой Зеландии.
Самоа предсказало, что нехватка персонала станет проблемой, когда оно вновь откроется для туристов в конце августа. Тутуила Фарао, представитель Управления туризма Самоа, рассказал, что они обучали персонал во время пандемии COVID-19, но так как всё больше работников уезжают за границу, они «начинают всё сначала», будучи вынуждены снова искать людей для обучения с нуля.
Когда в июле Вануату открылась для туристов, Пол Пило из туристического бюро страны выразил те же опасения, так как жители Вануату составляют самую большую группу сезонных рабочих в Австралии.
По данным австралийского министерства занятости и трудовых отношений, в конце прошлого месяца в Австралии насчитывалось около 26 600 работников, прибывших по программе PALM. В период с мая по июль 2022 года в рамках этой схемы прибыло около 4792 работников, и еще более 50 тыс. прошли предварительный отбор и ожидают предложений о работе.
Согласно схеме, эти должности могут быть заполнены на срок до девяти месяцев, но также могут рассматриваться более долгосрочные рабочие места на срок от одного до четырех лет. Австралийское правительство сообщило, что работники PALM в среднем могут отправлять около 6000 австралийских долларов в год обратно в свою страну.
