Минтруд пообещал не останавливать начисление стажа для мобилизованных

Период приостановки рабочих договоров для призванных в рамках частичной мобилизации будет включен в стаж, сообщила 27 сентября пресс-служба Минтруда в Telegram-канале ведомства.

«Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать? Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора», — приводит пресс-служба слова главы министерства Антона Котякова.

Даже в том случае, если сам мобилизованный работник написал заявление об увольнении, но в момент получения повестки он отрабатывал две недели, то действие его договора приостанавливается. У него будет возможность после окончания мобилизации вернуться в свою компанию на прежних условиях.

«Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж? Да», — отметила пресс-служба ведомства. Период приостановки для мобилизованных будет учитываться в стаже для пенсионного и обязательного соцстрахования.

Напомним, 21 сентября президент России Владимир Путин объявил в России частичную военную мобилизацию.