В Новосибирске водители скорой пожаловались на условия труда
Водители новосибирской скорой помощи пожаловались на низкие зарплаты, 13 сентября сообщило сетевое издание «НГС.Новости».
Водители бюджетного предприятия «Медтранс», которое заведует каретами скорой помощи, не относятся ни к министерству здравоохранения, ни к министерству транспорта. Ситуация, когда врачи и водители относятся к разным ведомствам, во многих регионах исправлена, но еще остается в Новосибирской области.
«Нам и классность поэтому не оплачивают. Раньше оплачивали. А это 15–25% к окладу. Мы, водители, получается, не относимся ни к Минтрансу, ни к Минздраву. Мы просто наёмные работники, которых скорая помощь берёт в аренду вместе с машинами», — говорит сотрудник «Медтранса».
Работники жалуются, что у них почти десять лет не меняется зарплата — 25–27 тыс. рублей за месячную норму 180 часов. При этом формальное увеличение зарплаты нивелируется уменьшением надбавок. Также водители пожаловались, что им приходится покупать детали для машин за свой счет.
Директор предприятия Александр Леонтьев с жалобами водителей не согласен. По его данным, оплата часа работы растет постоянно с 2018 года: в 2018 году — 94,18 рубля, в 2020 году — 126,19 рубля, в 2021 году еще больше. Леонтьев объясняет протесты водителей конфликтом с председателем профсоюза «Профмедтранс» Антониной Кравченко, которая настраивает работников против администрации. Также директор считает, что водители недовольны внедрением системы «Глонасс», которая позволяет контролировать выезды машин.
Напомним, в Новосибирске существует два предприятия, которые занимаются предоставлением машин скорой помощи больницам: «Медтранс» и «Медтранс-3». «Медтранс» обслуживает правый берег, «Медтранс-3» — левый. При этом сотрудники «Медтранса» жалуются, что в «Медтрансе-3» зарплаты выше.
Это не первый случай, когда сотрудники Новосибирской скорой жалуются на низкую заработную плату. В 2019 году к водителям лично приезжали региональный министр здравоохранения Константин Хальзов и его заместитель Александр Колупаев, чтобы разобраться с проблемами оплаты труда.
