В Карелии в трудоустройстве выпускников помогут региональные программы

На карельские региональные программы «Трудоустройство выпускников в возрасте от 18 до 25 лет» и «Наставничество выпускников» в 2022 году из республиканского бюджета выделено 2,3 млн руб., сообщает пресс-служба правительства Карелии 23 мая на официальном интернет-портале.

Данные программы помогают оправдать доверие работодателя при трудоустройстве выпускников без опыта работы. С начала 2022 года в рамках программ временную работу получили пять выпускников Карелии.

В качестве примера приводится история выпускника филиала Петрозаводского Лесотехнического техникума города Кондопоги Артема Жогина, который был временно трудоустроен слесарем по ремонту автомобилей в ООО «Кареллестранс». Он получал материальную поддержку, а затем работодатель устроил выпускника, показавшего свою ответственность и исполнительность, на постоянное место работы. Как сообщил старший мастер участка по ремонту лесовозной техники Андрей Смирнов, в ближайшее время планируется повысить Жогину разряд.

Пресс-служба напоминает, что работодатель может взять на работу выпускников колледжей или вузов, ищущих впервые работу, в течение года с даты выдачи им документа об образовании. Работодателям частично возместят расходы на зарплату работника в размере одного МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Компенсация предусмотрена за период, не превышающий шести месяцев со дня заключения трудового договора между работодателем и выпускником.

Помимо зарплаты, в период временных работ сотруднику-выпускнику может быть выплачена материальная поддержка. В месяц эта сумма составляет от 3,4 тыс. руб. (по Петрозаводску) до 4,2 тыс. руб. (по северным районам).

В рамках программы «Наставничество выпускников» работодатель может получить частичное возмещение расходов на зарплату наставника в размере 50% от МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Такая компенсация предусмотрена за период, не превышающий трех месяцев со дня заключения трудового договора между работодателем и выпускником.

Для трудоустройства выпускников или участия в программе в качестве работодателя следует обратиться в агентства занятости населения Карелии по месту жительства.