Роструд назвал основания для отстранения от работы непривитых от COVID-19

Отстранение непривитого сотрудника от работы возможно на основании Трудового кодекса, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов, заявила пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости России, сообщает 25 июня ИА REGNUM.

«Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», — сказано в сообщении.

Как поясняет пресс-служба, из Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» следует, что отсутствие профилактических прививок может стать основанием для отказа в приеме на работу или отстранения от работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В случае появления угрозы возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации имеют право выносить постановления о проведении по эпидемическим показаниям профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан. Данное положение зафиксировано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона №  52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Полномочия главных государственных санитарных врачей и их заместителей выносить постановление о проведении профилактических прививок подтверждаются также пунктом 2 статьи 10 Федерального закона №  157-ФЗ и приказом Минздрава РФ № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

Отмечается, что прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Прививка становится обязательной, если в субъекте РФ вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан. В постановлении должно быть указано, для каких работников вакцинация становится обязательной.

Пресс-служба сообщает, что по состоянию на июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в десяти регионах Российской Федерации. Для тех работников, которые указаны в постановлении, вакцинация становится обязательной. Процент сотрудников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавируса, также указывается главным санитарным врачом региона. На тех граждан, у кого есть противопоказания к вакцинации, положения об обязательной вакцинации не распространяется.

Как сообщало ИА Красная Весна, ранее общественные организации страны обратились к президенту России Владимиру Путину с требованием остановить обязательную вакцинацию от COVID-19.

Петицию против обязательной вакцинации к настоящему моменту поддержали более 30 тыс. человек. Подписаться под петицией о прекращении принудительной вакцинации от коронавируса можно здесь (для организаций) и здесь (для физических лиц).

Читайте полный текст петиции по ссылке: Петиция президенту России против обязательной вакцинации от COVID-19