Протестующие австралийские работники Apple не пошли на сделку с компанией

Улучшение оплаты труда и новые условия, предложенные технологическим гигантом, отвергли тысячи работников розничной сети компании Apple, а профсоюзы говорят, что уже достигнутая победа означает, что у них есть «преимущество» в борьбе за выходные и повышение заработной платы, сообщает 31 октября Australian Financial Review.

Согласно результатам голосования, разосланным в 31 октября, 68% сотрудников розничной сети компании, проголосовавших за предложенное соглашение на прошлой неделе, отклонили сделку. В голосовании приняли участие около 87% из почти 4000 сотрудников Apple.

Отклонение соглашения, которое не получило одобрения профсоюза, ставит Apple перед перспективой дальнейших переговоров с профсоюзом и забастовок из-за требований об одном выходном в месяц и повышении заработной платы, которое в большей степени соответствует инфляции.

Во время голосования до 200 членов профсоюза работников розничной торговли и фаст-фуда в центрах Apple в Брисбене и Ньюкасле не вышли работу в рамках 24-часовой забастовки в субботу, 22 октября, или не работали один час. Профсоюз также ввел длительные запреты на отдельные виды работ, в том числе на потребительское финансирование и ремонт AirPod.

Забастовки стали первой скоординированной на национальном уровне профсоюзной акцией отрасли розничной торговли в Австралии и последовали за волной образования профсоюзов в магазинах Apple по всему миру.

В электронном письме, объявляющем о результатах, менеджер Apple по трудовым отношениям сказал, что отказ означает, что «текущие условия наших существующих соглашений будут продолжать применяться» и работникам продолжат платить по-старому.