Заработная плата для 4 миллионов рабочих в Италии увеличилась с января
Выгоду от сокращения налогового клина на 3% получит около четырех миллионов итальянских рабочих, начиная с января 2023 года, благодаря поправкам в бюджет об изменении порога дохода с €20 тыс (1,5 млн руб.) до €25 тыс. (1,85 млн руб.) в год, в пределах которого человек имеет право на полную скидку. Об этом 27 декабря сообщает Il Messaggero.
Налоговым клином называют косвенные налоги на предпринимателей и налоги на заработную плату, которые относятся предприятиями к издержкам производства и включаются ими в цену производимой продукции.
Указанные 3% складываются из 2%, унаследованных от правительства Марио Драги и подтвержденных новым премьер-министром Джорджией Мелони, и дополнительной скидки в процентах для лиц с низкими доходами, которая была введена последними правками в бюджет на этой неделе.
В целом же сокращение налогового клина на 3% коснется примерно 15,4 млн работников из 18,2 млн трудоустроенных. Для людей, чей годовой доход находится в диапазоне €25-35 тыс. сохраняется уже действовавшая ранее скидка в 2% на взносы с заработной платы. Нововедение обойдется бюджету в более 4 млрд.
Национальное статистическое Бюро Istat подсчитало, что в 2020 году сокращение налогового клина (полученного в этом случае за счет сокращения Irpef, а не взносов) затронуло 12,7 млн человек при общих расходах трансфертов на сумму €10,8 млрд, что равно €850 на душу населения.
Исследование «Доходы и условия жизни» подводит итог: «Налоговая льгота больше всего принесла выгод наемным работникам, принадлежащим к средней и высокой квинтилям эквивалентного семейного дохода». В 2020 году при снижении чистой оплаты труда на 5% среднее значение стоимости труда, брутто налогов и социальных отчислений, он составлял €31,797, что на 4,3% меньше, чем в 2021 году.
Если же учесть, что чистая заработная плата рабочего, равная €17,335, составляет немногим более половины общей стоимости труда (54,5%), а клин налогов и взносов в среднем равен €14 600, то хотя он и сократился на 5,1% по сравнению с 2019 годом, он по-прежнему превышает 45% затрат на оплату труда.
