Работодатели Великобритании высказались за снижение зарплат на удаленке

Возможность сокращения заработной платы сотрудников, которые решают работать из дома на постоянной основе, рассматривают большинство владельцев бизнеса в Великобритании, согласно докладу поставщика программного обеспечения для управления персоналом CIPHR, 17 августа пишет TechRadar.

Две трети (68%) владельцев бизнеса в Великобритании думают о сокращении заработной платы сотрудников, которые решили не возвращаться в офис.

При этом половина (53%) призналась в экономии в результате роста удаленной работы во время пандемии.

Опросив около 150 владельцев бизнеса, генеральных директоров и старших менеджеров для отчета, CIPHR также обнаружил, что работающие в гибридном формате (те, кто приходит в офис по крайней мере на несколько дней в неделю), скорее всего, не пострадают от снижения заработной платы.

Отмечается, что малые предприятия (до 50 сотрудников) чаще других позволяют своим сотрудникам работать удаленно.

Некоторые сотрудники могут быть довольны сокращением заработной платы в обмен на возможность постоянно работать из дома.

Также опрос 1000 офисных работников Великобритании, проведенный Citrix и OnePoll в январе 2021 года, показал, что значительное большинство готово согласиться на сокращение заработной платы, чтобы оставаться на удаленке.