На Мальте столкнулись интересы профсоюзов работников и работодателей

Производственные отношения в компаниях Мальты находятся в беспорядке, потому что «профсоюзы и лоббисты тянут в разные стороны», 7 января сообщила газета Times of Malta.

Одним из аспектов социальной жизни, пострадавших от коронавируса, стали все более напряженные трудовые отношения. Работодатели и некоторые профсоюзы расходятся во мнениях по вопросам о карантине и отпуске.

В начале года профсоюз UĦM Voice of the Workers издал предписание для родителей, пострадавших от закрытия школ и детских садов, разрешив им работать из дома, пока их дети не вернутся на учебу. Директивы возникли как ответ на то, что школы и детские сады откроются только 10 января, с опозданием на неделю, а пока обучение проходит онлайн.

В ответ на это предписание профсоюза, Ассоциация работодателей Мальты разрешила своим членам рассматривать любое отсутствие на работе, не санкционированное работодателем, как неоплачиваемый отпуск. Лобби работодателей утверждает, что подобные инструкции профсоюза могут привести к анархии, поскольку «люди не могут внезапно решить сообщить своему работодателю, что они находятся на карантине, без какого-либо официального подтверждения».

Работодатели считают, что меры, вводимые органами здравоохранения, варьируются в зависимости от новой информации о том, как распространяется инфекция. Однако необходимы четкие инструкции о том, как обращаться с инфицированными и теми, кто контактирует с ними во время работы. Работодатели должны знать, как интерпретировать отсутствие сотрудников на рабочих местах в тех или иных случаях.