В Намибии забастовали дорожные рабочие китайской компании CHICO
Забастовку с требованиями об улучшении условий труда начали строители компании China Henan International Cooperation Group (CHICO), задействованные в проекте расширения дороги Гибеон — Цес в областях Хардап и Карас Намибии, 5 мая сообщает газета The Namibian.
Председатель профсоюза работников металлургической и смежных отраслей промышленности (MANWU) Эрвин Эйприл заявил, что рабочие недовольны ответами компании на их жалобы, изложенные в прошлом месяце в петиции.
Эйприл при этом сообщил, что эта забастовка проводится не под знаменами профсоюза, а самими рабочими и что профсоюз ищет мирное решение для их возвращения к работе.
Во время демонстрации в прошлом месяце рабочие требовали улучшения условий труда, повышения заработной платы, наличия жилья и питьевой воды в лагере Асаб, где они размещаются, а также соблюдения правил техники безопасности.
Кроме того, рабочие утверждали, что их менеджеры ежедневно угрожают им, что их сверхурочные работы не будут оплачены или что они будут уволены, что испытательный срок используется для увольнения рабочих и что строящаяся дорога не соответствует стандартам.
Менеджер проекта группы международного сотрудничества CHICO Чжан Хунбо заявил бастующим в своем ответе в четверг, что компания всегда ставила своих сотрудников на первое место как часть своей базы активов и считает, что рабочие имеют право высказывать свое мнение.
Далее Хунбо сказал, что с точки зрения заработной платы и условий труда компания полностью придерживается коллективного договора между Федерацией строительной индустрии и MANWU и платит почасовые ставки, установленные отраслевыми регулирующими органами.
Он отверг обвинения в некачественном строительстве дорог как необоснованные, злонамеренные и не соответствующие действительности и призвал тех, кто это утверждает, представить доказательства.
«Достаточно сказать, что аудиторы Управления дорог два месяца назад завершили аудит лабораторий подрядчиков и инженеров-консультантов и подтвердили, что обе лаборатории полностью соблюдают все процессы», — сказал Хунбо.
Он согласился с тем, что время от времени сотрудники передвигаются на транспортных средствах, не предназначенных для перевозки сотрудников, поскольку они работают то на одном, то на другом участке, но добавил, что это короткие служебные поездки на рабочем месте и что перевозка сотрудников из лагеря к месту работы осуществляется автобусом.
Представитель компании добавил, что менеджеры не должны угрожать ни одному сотруднику, поскольку в компании существуют кодексы поведения для решения вопросов неподчинения или недисциплинированности.
«Однако сотрудникам также не разрешается угрожать компании, поскольку это подло и недопустимо в демократической и законной Намибии», — заявил руководитель проекта.
Рабочие сочли ответы неудовлетворительными и в знак протеста бросили свои инструменты. Как долго продлится забастовка, неизвестно, но руководство компании дало работникам срок до 10 мая, чтобы они вернулись к работе, иначе они будут привлечены к дисциплинарной ответственности.
