В США снизился спрос на работу онлайн
Работодатели США неожиданно мало нуждались в сотрудниках на удаленке во время пандемии, заявил приглашенный научный сотрудник инициативы «Кадры будущего» Брукингского института Хосе Моралес-Арилла и консультант Карлос Дабоин Контрерас, 12 августа сообщает пресс-служба института.
Они проанализировали ежемесячные отчеты Текущего исследования населения за 2020 год.
Оказалось, что в начале кризиса, вызванного угрозой распространения коронавируса, занятость в «удаленных» профессиях, работа в которых не связана с нахождением на свежем воздухе или использованием защитных средств, снизилась на 7,8%, а в прочих профессиях — на 18,6%.
Но в дальнейшем, уже к маю 2020 года, падение предложений на «удаленные» профессии стало больше, чем на «неудаленные». На удаленную работу — на 40%, на «неудаленную» — на 25%.
Исследователи считают, что гипотеза о реакции рынка труда на восстановление экономики не объясняет, почему объявления о вакансиях, не предназначенных для удаленной работы, сократились на 30% за первые два месяца кризиса, в то время как объявления об удаленной работе — на 35,8%.
Также, по их мнению, гипотеза о восстановлении экономики не объясняет постоянное отставание по количеству объявлений об удаленной работе к концу кризиса.
Они попытались объяснить снижение спроса на «удаленные» профессии упавшим наймом в целом и желанием сохранить специалистов с опытом.
Эксперты не настаивают на правильности своей гипотезы и предупреждают молодых сотрудников, что им будет труднее найти работу в «удаленных» секторах, чем они ожидают.
Рынок труда и экономика в целом необычно отреагировали на кризис, вызванный угрозой распространения коронавируса. Необычно быстрое восстановление экономики после снятия ограничений и многие другие черты кризиса являются необычными и, как видим, тщательно изучаются.
Из этой научной работы мы видим, что поведение людей в кризис не всегда укладывается в лежащую на поверхности логику. Можно предположить, что многие социальные явления, которые ученые фиксировали в ходе кризиса, также невозможно объяснить чисто логически.
Полученные знания являются ценными хотя бы потому, что ранее в мире не было кризиса, вызванного введением социального дистанцирования, закрытием предприятий и переводом многих работников на удаленную работу.
