Эксперт: необходима квота на трудоустройство пожилых людей

Регионы должны получить квоты для трудоустройства пожилых людей, заявил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов 25 марта в интервью «Российской газете».

«Например, дать регионам право устанавливать квоту для приема на работу людей старше 55 лет» — сказал он. «А службам занятости — направлять пенсионеров на профориентацию, которая выявит, какой деятельностью человек сможет заниматься в старшем возрасте, на профобучение или переобучение, содействовать их самозанятости. При трудоустройстве пенсионеров надо дать работодателям право заключать с ними трудовые договоры на трехмесячный срок», — пояснил свою позицию эксперт.

Чтобы хоть как-то смягчить принуждение собственника к найму пожилых людей по квотам, Сафонов предлагает снизить налоговую нагрузку по таким сотрудникам.

Напомним, уже который год в Правительстве России между социальным и финансово-экономическим блоками ведется спор по вопросу увеличения пенсионного возраста. В качестве основной причины называется увеличение средней продолжительности жизни. Сегодня в общем порядке мужчины выходят на пенсию по старости в 60 лет, а женщины в 55 лет.