В Германии обузой для промышленности стали работники
Увольнение работников стало средством решения экономических трудностей для многих предприятий Германии, 17 февраля со ссылкой на результаты опроса Немецкой торгово-промышленной палаты (DIHK) пишет немецкая газета Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ).
«Компании в первую очередь видят проблему в затратах на рабочую силу. То, что правительство делает до сих пор, является лишь „поверхностной помощью“», — пишет издание.
Это происходит из-за того, что экономическая ситуация в Германии ухудшается, несмотря на крупные государственные программы стимулирования.
Исследование DIHK показало, что с 2019 года в Германии было сокращено 266 000 рабочих мест в промышленности без замены места работы. Это соответствует снижению занятости на 4,7%.
Издание отмечает, что особенно сильно пострадали работники автомобильной промышленности. По результатам анализа консалтинговой компанией EY, более 111 000 рабочих мест в этой отрасли были потеряны по сравнению с уровнем 2019 года, что соответствует снижению занятости на 13%.
Также пострадала текстильная и швейная промышленность, где потери рабочих мест в процентном отношении еще больше — на 16%, хотя в абсолютных цифрах снижение на 12 000 рабочих мест менее значительно, чем в автопроме.
Долгосрочное сокращение рабочих мест также наблюдается в других ведущих отраслях немецкой промышленности, таких как машиностроение, металлургическая промышленность, производители пластмасс и бумаги. При этом промышленники не ожидают улучшения в ближайшие годы.
