Минобороны Британии начнет переговоры с бастующими рабочими в Шотландии
Двухнедельная забастовка на британском оружейном заводе в Шотландии, который поставляет ракеты большой дальности на Украину, была отложена после согласия министерства обороны на переговоры, 17 августа пишет The Guardian.
Около 50 рабочих на площадке в Бейте, графство Эйршир, Шотландия, где собирают ракеты Storm Shadow и Brimstone, должны были уйти на двухнедельную забастовку с 21 августа из-за затянувшегося скандала из-за зарплаты и премий.
Забастовки членов профсоюза GMB была первой в истории агентства минобороны страны, которое занимается материально-техническим обеспечением армии, оборудованием и оружием.
Предполагается, что Минобороны представит новые предложения по улучшению заработной платы и бонусов для членов GMB, которые выполняют «нерабочие» функции, в частности, для работников складов и логистических центров.
Работникам сборочных цехов ранее повысили зарплату на 18 000 фунтов стерлингов в год, чтобы они не ушли на более высокооплачиваемую работу в оборонном частном секторе. При этом сотрудники других подразделений остались без индексации.
Обе стороны проведут переговоры в арбитражной и примирительной службе Acas, чтобы заключить сделку.
Представитель Минобороны сказал: «Мы передаем этот спор в службу примирения Acas, которая поможет нам изучить потенциальные возможности, с которыми мы можем согласиться, чтобы найти решение. Это добровольный процесс, и он является четким показателем нашей готовности и намерения конструктивно и продуктивно взаимодействовать с профсоюзом для решения этой проблемы».
Минобороны заявило, что забастовка не повлияет на поставки в Украину, и заявило, что у него есть планы на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы обеспечить бесперебойную работу завода, если забастовка продолжится.
Напомним, забастовка складских работников началась в июле с серии однодневных остановок. Акции поддержал представитель Шотландской национальной партии Дэвид Дагган, который призвал министра обороны Великобритании Бена Уоллеса вмешаться.
Луиза Гилмор, секретарь профсоюза GMB в Шотландии, сказала: «Двухуровневая культура позволила закрепиться на этом рабочем месте и ставит под угрозу хорошие рабочие отношения сейчас и в будущем. Наши члены выполняют важную и ответственную работу и просто хотят, чтобы эта работа была справедливо признана. Вместо этого разрыв между их зарплатой и зарплатой их коллег становится все больше и больше».
