Коммерческие компании отметили нехватку программистов в Петербурге
Кадровый недостаток программистов и разработчиков является важной проблемой для коммерческих компаний в Петербурге, сообщил исполнительный директор компании Stream Telecom Александр Сильченко 27 мая на пресс-конференции, посвященной проходящему в Петербурге хакатону SignalNeuroHack.
Сильченко отметил, что его компания сталкивается с нехваткой кадров уже три года. Основным направлением Stream Telecom является онлайн-сервис для массовых рассылок. Сильченко выразил надежду, что проходящий в стенах Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. Ульянова (Ленина) хакатон поможет в какой-то мере решить эту проблему.
«Для нас подобное мероприятие это некий вариант дать свою задачу, посмотреть, что есть за таланты, и хоть как-то закрыть кадровый голод», — сказал Сильченко.
Нехватку профессиональных специалистов в области обработки информации отметил также представитель ПАО «Газпром Нефть» Игорь Вяткин, подчеркнув, что существует большая востребованность решения задач по обработке информации.
Напомним, 27 мая в Петербурге стартовал хакатон SignalNeuroHack. В течение двух дней около 100 студентов и специалистов в области обработки информации будут решать задачи с помощью нейротехнологий. Презентация готовых решений состоится 28 мая.
«Кадровый голод», как окрестил нехватку квалифицированных специалистов Александр Сильченко, к сожалению, ощущается не только в IT-сфере. И связано это, скорее, даже не со сферой деятельности, а с отношением к работе, труду.
Наличествующая информационная среда внушает человеку, что труд — это то, чего нужно избегать. А стремиться современный успешный человек должен к такой работе, при которой он не будет ничего делать и при этом много зарабатывать.
Отчасти, в существующей ситуации, люди действительно не видят смысла в своей работе, потому как она не несет в себе ничего общественно полезного. Все понимают, что они тратят свои силы на то, чтобы «карман хозяина стал потолще» и, естественно, всякая мотивация к работе пропадает.
