Тайвань запустил программу привлечения на работу людей среднего возраста

Программу по стимулированию возвращения на работу людей среднего возраста разработало правительство Тайваня, сообщило 17 февраля агентство CNA.

Программа действует для законно вышедших на пенсию людей старше 45 лет и для безработных 55 лет и старше. Если они выходят на работу, то получают дополнительные $957.

Пенсионный возраст на острове составляет 65 лет. Однако люди могут выйти на пенсию и раньше. Например, после того, как отработают 25 лет. Или в возрасте 55 лет, если уже отработали 15 лет.

Чтобы получить право на выплату, человек должен не работать минимум три месяца, подать заявление через агентство по найму, получить работу через его рекомендацию и проработать минимум 90 дней. После этого он может получить $957 в случае полной занятости или половину этой суммы в случае неполной.

Получить субсидию при возвращении на работу можно только два раза. Срок действия программы начался с 1 февраля, хотя введена она только сейчас.

По мнению специалистов из министерства труда Тайваня, программой могут воспользоваться около 60 тысяч человек каждый год.

По данным министерства на декабрь 2023 года, степень задействования рабочей силы для возрастов 55–59 лет на острове составляет 61,78%. Для возрастов 50–54 она составляет 77,68%.

Напомним, старение населения составляет серьезную проблему для Тайваня. Одним из путей ее решения руководство острова видит наем на работу мигрантов из-за границы. Количество работоспособного населения сокращается на фоне падения рождаемости и старения населения.

Правительство намерено сконцентрироваться на трех направлениях решения проблемы: усиление поиска высококвалифицированных специалистов-иностранцев «белых воротничков», привлечение и удерживание большего числа иностранных студентов, особенно китайского происхождения, и привлечение и удержание рабочих-мигрантов, которые параллельно получают образование на Тайване, в том числе университетское.