Введение в Узбекистане 4-дневной рабочей недели нецелесообразно — мнение

Введение В Узбекистане четырехдневной рабочей недели, особенно в сферах материального производства, не целесообразно из-за недостаточной автоматизации, заявили эксперты Института прогнозирования и макроэкономических исследований (ИПМИ) республики, 12 июля сообщает пресс-служба института.

Сообщается, что эксперты, проведя исследование, пришли к выводу, что продолжительность рабочей недели не оказывает значительного влияния на производительность труда. Однако увеличение производительности труда сильно зависит от качества исполняемой работы, квалификации персонала, психологического состояния сотрудников и т. д.

«По результатам корреляционного анализа было выявлено, что между производительностью труда и отработанными часами наблюдается взаимосвязь — коэффициент корреляции составил — 0,40. Таким образом, мировая практика перехода на 4-х дневную рабочую неделю в условиях Узбекистана не целесообразна для всех отраслей экономики», — заявили эксперты.

При этом уточняется, что, изучив зарубежную практику, а также по результатам расчетов, эксперты ИПМИ считают возможным применение 4-х дневной рабочей недели в условиях Узбекистана для отдельных видов деятельности. Эксперты пришли к выводу, что сократить рабочие часы можно только в сфере образования и здравоохранения, банковской сфере, IT-сфере и научной деятельности.