В США предложили меры по искоренению расизма на всех уровнях

Меры по искоренению расизма, воплощенные руководителями крупных и мелких предприятий и организаций, могут помочь искоренить явление расизма в американском обществе, считает доцент школы общественного здравоохранения Мэрилендского университета Дженнифер Д. Робертс, 9 июня сообщает пресс-служба Брукингского института.

Она считает, что руководители сами должны проявлять нетерпимость к проявлениям расизма и показывать пример своим подчиненным, проявлять власть в деле отстаивания антирасистских принципов. Она также считает, что эти руководители должны разработать систему ответственности за проявление расизма на предприятии и в организации.

По ее мнению, в организациях должен быть организован диалог об антирасистской политике, об истоках расизма и его последствиях.

Ученый также считает, что в деле искоренения расизма необходим в первую очередь системный подход, например, оценка и мониторинг культурного климата в организации, по ее мнению, должны быть поставлены на системную основу.

Она считает, что руководители должны быть мотивированны возможностью сделать общество лучше и снизить потери от расизма.