Headhunter: конкуренция между молодыми специалистами осталась высокой

В 2019 году конкуренция на рынке в среднем составила 6 резюме на вакансию, количество вакансий выросло на 6%, а резюме соискателей на 15%, следует из обзора службы исследований HeadHunter, 23 января сообщает ИА Красная Весна.

Служба исследований HeadHunter сообщила, что в целом по России по количеству вакансий за год больше всего вырос спрос на специалистов из сфер: добычи сырья (на 28%), госслужбы (на 24%), транспортно-логистической (на 24%).

Спрос на специалистов производственной сферы в целом по России вырос на 12%, а в Северо-Кавказском округе этот показатель снизился.

За 2019 год произошло падение количества размещаемых вакансий в следующих округах: в Северо-Западном, Северо-Кавказском и Приволжском.

За год количество размещаемых резюме выросло больше всего среди людей рабочей специальности (на 28%), в научно-образовательной сфере (на 27%), медицине и фармацевтике (на 26%).

Самая высокая конкуренция в 2019 году осталась между топ-менеджерами (почти 12 активных резюме на одну вакансию по России), молодых специалистов в любых сферах (10 активных резюме на одну вакансию по России), в сфере искусства и массмедиа (9 резюме на одну вакансию по России).

Также отмечается, что за последние пять лет лидером по росту спроса на специалистов стала госслужба.

Напомним, Headhunter — это крупная компания интернет-рекрутмента. Ее клиентами являются около 1 000 000 компаний, а база соискателей работы содержит более чем 30 млн резюме. Компания была основана в 2000 году.