HeadHunter: Вакансий для инвалидов становится всё меньше и меньше

Около двух процентов вакансий в России доступно для людей с инвалидностью, заявили представители компании HeadHunter 9 декабря по результатам исследований, сообщает РИА Новости.

Компания проанализировала объявления о вакансиях, размещенных на сайте HeadHunter. Выяснилось, на 25 ноября для инвалидов доступно около 12 тыс. вакансий, что составляет 2% от общего числа вакансий.

Большая часть из доступных для инвалидов вакансий не требует опыта работы — 58 %. Около трети (32%) требуют опыт работы от 1 до 3 лет.

Большинство предложенных вакансий предполагают удаленную работу — 45%. Чуть меньше предлагают работу на полный рабочий день — 34%. Гибкий график предлагается в 10% вакансий. Работа посменно заявлена в 9% предложений. Меньше всего предлагают вахтовый метод работы — 3%.

Меньше половины работодателей имеют в своем штате людей с ограниченными возможностями — 47%. В то же время 27% работодателей не планируют нанимать инвалидов на работу.

В качестве минусов устройства на работу инвалидов называются: необходимость оборудования специальных рабочих мест — 47%, сложности с увольнением инвалидов — 36%, а 28% работодателей указывают на проблемы со здоровьем, которые могут помешать осуществлению должностных обязанностей. Только 17% работодателей не видят никаких проблем в трудоустройстве инвалидов.

Напомним, по информации HeadHunter наибольшее количество вакансий для инвалидов было зафиксировано в 2016 году — около 8%. В последующие годы это количество стало постепенно уменьшаться.