В Узбекистане с 1 сентября повысят зарплаты, пенсии, стипендии и пособия
Размер заработной платы, пенсии, стипендии и пособия будут повышены в Узбекистане с 1 сентября, соответствующий указ подписал президент Шавкат Мирзиёев, 17 августа сообщает агентство Kun.uz.
«С 1 сентября текущего года на территории республики минимальный размер оплаты труда составит 822 тыс. сумов (около 5 тыс. 665,72 рубля — прим. ИА Красная Весна) в месяц, … базовая величина исчисления пенсии — 289 тыс. сумов (около 1 тыс. 992 рублей — прим. ИА Красная Весна) в месяц», — сообщает агентство.
Уточняется, что базовая расчетная величина будет равна 270 тыс. сумов в месяц (около 1 тыс. 861 рубля).
При этом размер пенсии по возрасту будет равен 565 000 сумов (3 894,32 рубля) в месяц, а размер пособия детям с инвалидностью составит 622 тыс. сумов (4 тыс. 287,2 рубля) в месяц. Размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, как и минимальный размер пенсии при неполном стаже работы с учетом доплаты составят 440 000 сумов (3033 рубля) в месяц.
Размер пенсий по возрасту и инвалидности лиц, получающих пенсии в размере от установленного минимального размера пенсии по возрасту будет равен до 623 000 сумов (4 294 рублей). Размер пенсий, включая надбавки, инвалидам и участникам войны 1941–1945 годов, а также бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей и лицам, работавшим в период блокады города Ленинграда, составит 2 млн 750 тыс. сумов (около 18 955 рублей).
Минимальный размер пенсии на одного нетрудоспособного члена семьи получателя пенсии по потере кормильца составит 440 тыс. сумов в месяц с выплатой пенсии каждому следующему нетрудоспособному члену семьи согласно действующему порядку, впрочем, как и размер пособия на одного нетрудоспособного члена семьи — получателя пособия по потере кормильца. Здесь предусматривается прибавление по 165 тыс. сумов (1137 рублей) на каждого следующего нетрудоспособного члена таких семей.
Сообщается, что работодателям рекомендовано повысить заработную плату в соответствии с минимальным размером оплаты труда, чтобы она не была ниже минимального размера оплаты труда, установленного указом президента.
