Во Франции трудоустройство молодых французов через обучение выросло на 25%
Во Франции в 2021 году произошел рост на 25%, по сравнению с прошлым годом, контрактов на обучение молодых французов как условие для их дальнейшего трудоустройства, заявили в министерстве труда Франции. Об этом 17 декабря пишет французская газета Le Figaro.
В середине декабря было зарегистрировано около 650 тыс. контрактов на обучение, по предварительным оценкам министерства труда. Для сравнения в 2020 году этот рост составил более 42%, когда в итоге было подписано 525,6 тыс. контрактов, включая частный и государственный сектора. Но в 2021 году он коснулся всех уровней образования, включая уровень магистра.
При этом доступное для молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет обучение было основано на принципе чередования теоретического обучения и профессиональной подготовки у работодателя, с которым ученик подписал контракт. Большая часть созданных таким образом новых мест пошла на пользу учащимся, способным пройти более длительный курс обучения. Правда, в то же время, мало принеся пользы людям с самым высоким уровнем образования, как отметило министерство в своем сообщении.
Однако в министерстве посчитали, что это вполне соответствует реальной профессионализации высшего образования. По их мнению, обучение стало развиваться в значительной степени в сфере высшего образования (бухгалтерский учет, управление, работа с кадрами, коммуникация…), улучшая таким образом имидж обучения, поскольку оно открыто для всех степеней, как отметили в министерстве.
Правительство Франции объяснило рост числа контрактов, в частности, реформой 2018 года, которая либерализовала обучение, как по условиям поступления, так и по предложению обучения. Но основную причину такого роста многие увидели в чрезвычайной помощи, предоставленной во время кризиса и продленной до 30 июня 2022 года. И, в первую очередь, это надбавка предпринимателю в 5 тыс. евро за несовершеннолетнего ученика, 8 тыс. за совершеннолетнего, что делало стоимость первого года обучения практически нулевой для работодателя.
