В Брянске директора фирмы отдали под суд за долги по зарплате
Уголовное дело о невыплате заработной платы работникам ООО «МБК» передано в суд, 13 октября сообщает следственный комитет РФ по Брянской области.
Директору торгово-производственной компании предъявлено обвинение по ч.2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации).
Собранные следствием доказательства свидетельствуют о наличии денежных средств у предприятия в период с 1 марта по 30 сентября 2018 года. Однако 84 сотрудника фирмы в этот момент оставались без заработной платы. Директор фирмы сознательно направлял имеющиеся средства не на оплату труда, а на обеспечение бесперебойной хозяйственной деятельности предприятия.
Так долг перед работниками ООО «МБК» составил свыше 3 млн рублей.
Напомним, за первое полугодие 2019 года брянские рабочие смогли вернуть задержанную заработную плату в размере 57,5 млн рублей только лишь через обращение в прокуратуру.
Читайте также: Хочешь зарплату — иди в прокуратуру. Жителям Брянска вернули 57 млн рублей
Также отметим, в апреле 2019 года правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей было подписано трехстороннее соглашение о социальном партнерстве. направленное на улучшение социального положения и жизненного уровня работников.
В ходе встречи председатель Федерации профсоюзов Брянской области Ольга Полякова, которая в сентябре текущего года стала депутатом Брянской областной думы, заявила, что данное соглашение поспособствует «повышению уровня заработной платы в регионе и повышению социальной гарантии работающих».
Генеральный директор Брянской областной Ассоциации промышленников и предпринимателей, регионального объединения работодателей Геннадий Шалыгин высказался следующим образом: «Работодатель начинает понимать, что его отношения в социальной сфере, в социальном партнерстве характеризуют его как личность и показывают его отношение к обществу. Это понимание приходит все больше и больше».
