Во французских центрах занятости публикуют все больше фиктивных предложений
Около 5% предложений, опубликованных на сайте Центра занятости (Pôle Emploi), являются «незаконными», 13 сентября со ссылкой на исследование, проведенное сотрудниками Центра, сообщает AFP.
Исследование нацелено на то, чтобы оспорить данные Всеобщей конфедерации труда (CGT), утверждающей, что «незаконными являются 76% предложений».
В этом году около двадцати профсоюзных активистов изучили «более 1900 предложений в 13 городах». Они просмотрели каждое объявление, обзвонили агентства временного трудоустройства, чтобы убедиться в реальном существовании нанимателя и условиях контракта.
По данным ВКТ, именно в строительном секторе публикуется больше всего «фиктивных» предложений о работе, за ним следует сектор услуг на дому.
Но Центр занятости оспаривает надежность данных профсоюза из-за «ограниченной и нерепрезентативной» выборки. По мнению функционеров Центра, ВКТ «перепутал качество и законность». «Например, отсутствие информации о графике работы не является критерием незаконности», — считают они. Также незаконным не является многократное продление временных контрактов.
Центр занятости провел собственное исследование, методология которого проверена «независимой фирмой». «В 2021 году изучение 4973 предложений показало, что 94,8% предложений соответствовали законодательству», — утверждают сотрудники Центра.
Они свидетельствуют, что в 2021 году уже удалили «более 20 000 фиктивных предложений», которые были выявлены «путем проверки личности рекрутера… отчетов пользователей и внутренних проверок». С соискателями, откликнувшимися на эти предложение, «систематически связывались сотрудники центра, чтобы информировать их о мошенничестве и возможных средствах правовой защиты».
Ежегодно Национальный комитет ВКТ по безработице проводит кампанию по разоблачению «фиктивных предложений» от Центра занятости. Даже если принять во внимание аргументацию Центра занятости, получается, что в 76% случаях «качество» предложенных контрактов оставляет желать лучшего, а условия труда становятся все более плохо прописанными и дискриминирующими.
