В Саратове создали систему тестирования для упрощения отбора сотрудников

Уникальную систему для отбора сотрудников в компании, позволяющую оценить профессионализм человека, разработали в Саратовском государственном техническом университете имени Ю. А. Гагарина (СГТУ), сообщает 11 июня пресс-служба вуза.

«Ученые и студенты СГТУ разработали уникальную компьютерную систему, которую можно использовать при тестировании профессиональных компетенций человека. Она разработана на основе искусственного интеллекта, надежно защищена от угадывания и гарантирует достоверный результат», — сообщили в пресс-службе.

Отмечается, что данная технология может быть применена для оценки студентов, а также во время комплексной оценки персонала. HR-отделы компаний смогут применять данную программу для автоматизации отбора сотрудников на вакансии массового найма.

Многомерная модификация байесовского алгоритма адаптивного тестирования, реализованная в данной программе, позволяет за один сеанс оценить уровень нескольких компетенций. Следующее задание для тестируемого выбирается при помощи методов интеллектуального анализа данных.

Напомним, один из ведущих технических вузов России, СГТУ основан в 1930 году. В нем обучаются более 20000 студентов и слушателей. Восемь институтов, военный учебный центр, два филиала и два колледжа входят в структуру вуза.