В Пакистане расширили закон о защите прав женщин на рабочем месте
Поправку о защите женщин от преследования на рабочем месте, расширяющую и уточняющую трактовки понятия «преследование» и других терминов, приняли в парламенте Пакистана, 31 января сообщил портал телеканала GEO.
Сообщается, что новая поправка значительно усиливает принятое в 2010 году законодательство о защите женщин на рабочем месте. По информации телеканала, одна из авторов поправки, известный пакистанский адвокат и юрист Нигхат Дад, назвала принятие новой поправки «революционным шагом» в законодательстве страны.
«Закон всегда [ранее — прим. ИА Красная Весна] ограничивался сексуальными домогательствами физического характера. Но теперь определение домогательств было сушественно расширено», — сказала она, пояснив, что теперь формами домогательства считаются также другие методы угнетения и дискриминации женщин.
Кроме того, законодательство расширило понятие работника, в которое теперь включается не только тот, кто имеет договор с работодателем, но и те, кто работают из дома, а также осуществляют домашний уход у других людей, добавила юрист. Она подчеркнула, что таким способом работает в Пакистане до 70% занятых женщин.
По ее словам, теперь в определение «работников» также вошли студенты, артисты и фрилансеры, удаленные работники, волонтеры, интерны и спортсмены с полной или частичной занятостью, а также работающие без оплаты с условием наличия любой формы взаимодействия с работодателем.
Юрист отметила, что было расширено понятие «рабочего места», которым теперь считается «любое открытое или замкнутое пространство, где человек осуществляет свою работу».
Были усилены и изменены в сторону расширения еще ряд понятий и терминов, включая доказательную базу по обвинению в преследовании, рассказали порталу эксперты.
Напомним, согласно принятому в 2006 году в Пакистане законодательству по защите женщин, правительство рекомендовало воздержаться мужчинам от нанесения женщинам сильных побоев.
В 2010 году было принято новое законодательство, которое повысило меры социальной и законодательной защиты работников. В частности, были введены меры по оказанию бесплатной медицинской помощи, а также увеличены социальные пособия по старости.
Новая поправка к закону была принята в Парламенте 14 января 2022 года, а 21 января ее утвердил президент Пакистана Афиф Алви. В настоящее время новые нормы законодательства вступили в силу.
