Спрос на IT-специалистов в Санкт-Петербурге начал снижаться
С начала 2023 года работодатели Санкт-Петербурга разместили 52 тысячи вакансии в сфере информационных технологий, что на 11% меньше, чем в 2022 году, пишет 9 сентября издание «Деловой Петербург» со ссылкой на данные hh.ru.
Сообщается, что в Санкт-Петербурге в среднем конкуренция за одну IT-вакансию составляет до семи кандидатов.
Самая большая конкуренция наблюдается за вакансии программистов-новичков без опыта работы. В среднем на одну такую вакансию претендуют 17,5 кандидата. При этом в среднем вакансия программиста, включая вакансии с требованием опыта работы, собирают до пяти резюме.
Издание приводит различные мнения экспертов-кадровиков в IT-секторе, объясняющие причины падения спроса на специалистов в этой сфере. Так, одной из причин называется сокращение вакансий, которое возникает из-за спада активности бизнеса и уменьшения бюджетов проектов вследствие падения курса рубля и увеличений кредитной ставки. Кроме того отмечается, что компании в непростое для них время пытаются поддержать и сохранить текущую IT-инфраструктуру, а не развивать ее, наращивая команду.
Падение спроса на новичков в сфере IT, по мнению специалистов, связано с уходом западных компаний и сокращением стажерских программ, поскольку подключение в работу новичков требует много времени для их обучения и подключения к их обучению наставников, которых приходится отвлекать от основной работы. При этом не каждый бизнес готов вкладываться в молодых сотрудников. В то же время правительство РФ различными льготными программами активно готовит большое количество новых IT-специалистов, не предоставляя для них путей к трудоустройству.
Отмечается, что острый дефицит специалистов в IT-секторе, который наблюдался в 2022 году с началом спецоперации из-за того, что многие профессионалы покинули страну, сегодня разрешен. «Взрыв» спроса на IT-специалистов закрылся, в том числе, за счет набора кадров из регионов на удаленную работу и за счет того, что некоторые специалисты, работающие в западных компаниях, наоборот, ушли в российские компании.
