Роструд разъяснил, когда работодатель может изменить время отпуска

Согласование графика отпусков происходит не позднее чем за две недели до наступления календарного года, заявила пресс-служба Роструда 30 июля, сообщает «Прайм».

«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т. п.)», — пояснили в пресс-службе Роструда.

Кроме того, работодатель так же может изменить время отпуска работника, но лишь с согласия последнего и только при наличии веских оснований. Такое случается, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может негативно сказаться на нормальном ходе работы предприятия. В этих условиях отпуск переносится на следующий год, в течение которого его нужно отгулять.