Автоматизация! Ученые нашли основную причину изменений в структуре зарплаты

Изменения в структуре заработной платы последних лет вызваны в первую очередь процессами автоматизации неквалифицированной работы, обнаружили Дарон Ачемоглу из Массачусетского технологического института и Паскуаль Рестрепо из Бостонского университета, 17 июня сообщает пресс-служба Брукингского института.

Используя данные с 1980 по 2018 год, авторы обнаружили, что работники, которые больше всего пострадали от автоматизации, потеряли 12% своего общего заработка, в то время как для групп, не затронутых быстрой автоматизацией, заработки выросли на 26%.

За последние годы в первую очередь были автоматизированы рутинные операции, выполнение которых не требовало получения образования, объяснили эксперты.

Они обнаружили также, что процесс автоматизации может объяснить значительную долю изменений в структуре заработной платы, но она оказала незначительное влияние на рост производительности.