Работодатели Австралии расторгают коллективные договоры, заявили профсоюзы
Профсоюзы готовятся к потоку работодателей, которые последуют примеру авиакомпании Qantas и стивидора Patrick Terminals, пытаясь разорвать корпоративные соглашения с персоналом до осенних федеральных выборов, пишет 21 января Guardian Australia.
Это, вероятнее всего, связано с тем, что Лейбористская партия Австралии, которая показала высокие результаты в ходе недавних опросов, пообещала помешать работодателям в одностороннем порядке расторгать соглашения, если они победят на выборах, которые должны состояться 21 мая или ранее.
Корпоративные соглашения, заключаемые между работодателями и их сотрудниками, обеспечивают условия, которые в целом улучшают положение работников по сравнению с базовыми условиями вознаграждения, регулирующими их отрасль. Установленные ими условия найма остаются в силе до тех пор, пока не будет заключено новое соглашение или они не будут расторгнуты арбитражной комиссией по трудовым отношениям.
Заявления о расторжении корпоративных соглашений были относительно редки до принятия в 2015 году эпохального решения, в котором железнодорожная компания Aurizon убедила FWC разорвать дюжину соглашений, которые она ранее заключила с профсоюзами. Согласно отчетам FWC и исследованиям Австралийского института, после победы Aurizon количество увольнений резко возросло.
Количество разорванных соглашений достигло пика в 508 в 2017–18 годах и с тех пор снизилось, но остается выше уровня, существовавшего до Aurizon, около 200 в год или меньше, при этом 330 заявлений о прекращении были поданы в FWC в 2020–21 году.
«Нам кажется, что компании рассматривают этот момент как лучший шанс сократить заработную плату и условия труда работников, пока [действующий премьер-министр Австралии] Скотт Моррисон находится у власти», — оценила ситуацию президент Австралийского совета профсоюзов Мишель О’Нил.
Она сказала, что способность работодателей получать санкцию FWC на расторжение соглашений без согласия работников является «серьезным недостатком в защите работников». «Компании оппортунистически спешат попытаться разорвать эти соглашения до того, как в правительстве произойдут какие-либо изменения», — заявила она.
