Инвесторы Activision Blizzard настаивают на серьезных кадровых изменениях

Меры, принятые Activision Blizzard по решению проблем с дискриминацией и домогательствами, назвали недостаточными акционеры компании, 10 августа сообщило издание Axios.

По мнению инвестиционной компании SOC, обещания руководства Activision Blizzard по улучшению корпоративной культуры являются полумерами. Смена руководства Blizzard, а также иные предложения по исправлению ситуации, не помогут избавиться от «глубоких и широко распространенных проблем беспристрастности, инклюзивности и управления человеческим капиталом», считают инвесторы.

Акционерам не понравилась, что до сих пор не выработаны изменения в порядке назначения высшего руководства, в схеме оплаты труда руководящего состава, в том числе, не объявлено о штрафных санкциях по отношению к сотрудникам, виновным в домогательствах.

Привлечение к независимому аудиту адвокатской фирмы WilmerHale, так же скептически воспринято инвесторами. Они уверены, что репутация этой фирмы говорит о том, что она скорее будет защищать богатых и влиятельных, чем заниматься расследованием правонарушений.

Читайте также: Ежемесячное количество геймеров в играх Blizzard упало до уровня 2016 года

SOC настаивает на том, чтобы до конца года в совет директоров Activision Blizzard была введена как минимум одна женщина, в приоритете — активная защитница маргинализированных групп. Кроме того, к 2025 году гендерный баланс в компании должен быть уравновешен, считают акционеры.