В СССР было меньше дискриминации при приеме на работу — председатель СПЧ

Примеры дискриминации при приеме на работу в советское время тоже были, но их было меньше, заявил глава Совета по развитию гражданского общества и правам человека при президенте РФ Валерий Фадеев 27 февраля в приветственном слове при открытии IV Санкт-Петербургского международного форума, сообщает ИА Красная Весна.

Фадеев подчеркнул, что право на труд является ключевым фундаментальным правом человека и это право не менее важно, чем политические права. Затем он привел некоторые примеры из объявлений о вакансиях из интернета, в которых работодатель указывал пол, возраст, национальность и даже семейный статус работников, которые ему нужны. Например, для вакансии оператора компьютера искали молодую незамужнюю женщину, в качестве разнорабочих хотели видеть узбеков и таджиков.

Как отметил советник президента, такая дискриминация по полу, возрасту, национальности в трудовой сфере в России стала нормой жизни, хотя она запрещена в Конституции РФ.

«Я хочу напомнить, что в советское время тоже были, конечно, примеры дискриминации, но их было меньше», — сказал Фадеев. Он сообщил, что Совет серьезно борется с подобной дискриминацией, продвигая соответствующие рекомендации в органы законодательной власти.

Напомним, IV Санкт-Петербургский международный форум труда проходит в КВЦ «Экспофорум» 27–28 февраля. На полях форума представители власти, бизнеса, образовательных организаций, ученые обсуждают вопросы развития рынка труда, кадрового обеспечения национальных проектов российской экономики, управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации.