1. Социальная война
  2. Права рабочих в Европе
Лондон, / ИА Красная Весна

На производстве британского бренда выявили жестокую эксплуатацию рабочих

Экономическое угнетение и эксплуатация.
Экономическое угнетение и эксплуатация.

Факты жестокой эксплуатации рабочих на производстве вещей, для популярного британского бренда и интернет-магазина Boohoo обнаружили журналисты The Guardian, 22 декабря сообщает сайт издания.

Заработная плата одного работника в час в промышленном городе Фейсалабад в Пакистане составляет 29 пенсов. В месяц работники на производстве вещей, для Boohoo зарабатывают 47 фунтов стерлингов, что составляет 4730 рублей в пересчете на российскую валюту. При этом по законодательству Великобритании минимальный размер оплаты труда должен составлять 80 фунтов стерлингов в месяц.

В некоторых случаях работников заставляют работать по 24 часа в сутки. Условия проживания работников, которые предоставляет компания Madina Gloves оставляют желать лучшего. Работники фабрики говорят о перебоях в работе водопровода и несоблюдении правил безопасности на рабочих местах.

«Я знаю, что нас эксплуатируют и платят меньше, чем установленный законом минимум, но мы ничего не можем сделать… если я уйду с работы, меня будет готов заменить другой человек», - заявил один из работников фабрики.

По словам журналистов, все факты, изложенные в их материале подтверждены документами, а также фото и видеоматериалами.

В ответ на обращение журналистов в компании Boohoo, заявили, о том, что проводится расследование и на время его проведения поставщика JD Fashion Ltd и фабрику AH Fashion отстранили от поставок продукции.

Напомним, в августе 2020 года уже был скандал, связанный с компанией Boohoo, тогда журналисты обнаружили, что на фабриках, производящих вещи для бренда, в английском городе Лестере рабочим тоже платят меньше положенного по законодательству. Работники фабрик получали по 3 фунта стерлингов в час.

Во время журналистского расследования, один из поставщиков бренда Boohoo, предложил журналисту зарплату в 3,5 фунтов стерлингов в час.

В свою очередь в компании поначалу отрицали все обвинения, но в последствии признали, что некоторые поставщики нарушали законодательство Великобритании в части оплаты труда.

В процессе расследования журналистам удалось выявить и другие нарушения, которые касались пожарной безопасности, безопасности труда и бухгалтерии фабрик.