В Ленинградской области заявили, что регион нуждается в трудовых мигрантах
Без привлечения иностранных работников в Ленинградской области не удастся достичь к концу 2021 года тех показателей на рынке труда, которые были до пандемии, заявил заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Дмитрий Никифоров 21 апреля на круглом столе, посвященном регулированию миграционных процессов в период пандемии,
Никифоров привел данные о ситуации на рынке труда в регионе. С начала пандемии до конца 2020 года число безработных в Ленинградской области увеличилось на порядок — с 3785 человек на 1 апреля 2020 года до 30 169 на 1 января 2021 года. Количество вакансий за это время выросло ненамного — с 18 895 до 22 085 единиц. К 19 апрелю число безработных снизилось почти в три раза до 10 764, а количество вакансий не уменьшилось, а увеличилось, и составило 24 784 вакансии.
Количество действующих патентов в течение рассматриваемого периода постоянно снижалось. Если на 1 апреля 2020 года их насчитывалось 60 878, то 19 апреля 2021 года действовало 34 745 патентов. Никифоров подчеркнул, что в предыдущие годы больше патентов оформлялось весной, и за первый квартал оформлено только около 8 тыс. патентов.
«Таким образом, мы видим, что рынок труда на сегодняшний день не сжимается, а наоборот, увеличивается, и рабочих рук не хватает», — сказал Никифоров.
По приведенным в докладе данным, больше всего спрос на работников в Ленинградской области превышает предложение в сфере строительства — в 15 раз. Тяжелая ситуация с рабочими руками и в сельском хозяйстве, где спрос в 6 раз больше предложения.
«Президентом РФ поставлена задача, чтобы до конца года показатели, касающиеся рынка труда, были доведены до уровня, предшествующего пандемии. Но эти показателей невозможно достичь без привлечения иностранной рабочей силы», — сказал Никифоров.
Никифоров указал на проблемы, которые необходимо решить работодателям в связи с ограничениями по въезду иностранных работников и введением нового алгоритма привлечения иностранных рабочих.
«В первую очередь, это сроки рассмотрения этих заявок. Мы делаем все, чтобы заявки рассматривались в максимально короткие сроки, и с момента подачи заявок от работодателя до рассмотрения проходило не более 10 дней. К сожалению, надо признать, что сегодня рассмотрение заявок затягивается на две недели, три недели», — сообщил Никифоров.
Еще одной проблемой является обязательный четырнадцатидневный карантин для прибывающих иностранных работников. Никифоров указал, что формально под критерии для обязательного карантина попадает, в том числе, и технический персонал для монтажа оборудования, его наладки или ремонта. Для этих работ, как правило, достаточно одного-двух дней, иногда недели или двух недель. Необходимость этим работникам проходить длительный карантин является проблемой для работодателя, это увеличивает сроки ремонта.
«Вместе тем у нас обсервацию не требуют проходить иностранным лицам, которые прибывают с целью туризма, с частной целью и так далее. И здесь нам представляется, что необходимо Роспотребнадзору и органам власти доработать этот механизм и определить, кто все-таки должен походить обсервацию 14 дней», — предложил чиновник.
Напомним, 19–23 апреля 2021 года в Петербурге проходит V Санкт-Петербургский международный форум труда. Мероприятие проходит в год 30-летия Службы занятости России.
