Mizuho Financial запустила феминизацию Совета директоров

Программу по увеличению числа женщин на руководящих должностях запустила Mizuho Financial Group Inc., путем установления связей между сотрудницами и членами советов директоров.

«Руководство компании полностью привержено решению этой проблемы», — заявил президент Mizuho Financial Масахиро Кихара.

Программа направлена на формирование ролевых моделей у сотрудниц. Для этого, сотрудница, рассматриваемая в качестве кандидата на руководящую должность, каждый месяц в течение часа обсуждает с членом совета директоров одного из подразделений Mizuho необходимые навыки.

Напомним, по состоянию на июль в компании и ее подразделениях работало 5 336 руководителей, из них только 412, или 7,7%, были женщинами. Из 97 членов совета директоров, включая директоров, только три женщины, причем все они были назначены со стороны.

Напомним также, программа стала ответом на требование агентства по финансовым услугам раскрывать в годовых отчетах по ценным бумагам информацию о доле женщин на руководящих должностях.

Данные Министерства внутренних дел и коммуникаций показали, что доля женщин-менеджеров в Японии в 2021 году составит 13,2%, что ниже 30-40% в США и европейских странах.