Японский дипломат пригласил пакистанцев на работу в Японию
Мероприятия по привлечению рабочей силы из Пакистана инициированы правительством Японии для 14 секторов экономики, заявил 19 июля во время первого вебинара «Узнавая Японию» первый заместитель посла Японии в Пакистане Юсуке Синдо.
Он отметил, что для рабочих из Пакистана отведена огромная квота из 345 тысяч квалифицированных рабочих из 10 стран мира, так как в данный момент Япония нуждается в притоке иностранной рабочей силы.
Согласно меморандуму о сотрудничестве, подписанному обеими сторонами 23 декабря 2019 года, пакистанцы могут претендовать на рабочие места в 14 видах деятельности: медсестры, уборка зданий, сельское хозяйство, рыболовство, гостиничный персонал, продукты питания и напитки, техническое обслуживание самолетов и наземное обслуживание аэропортов, судостроение, переработка материалов, промышленное оборудование, строительство, автомеханика, электроника и электронное оборудование (для высококвалифицированной рабочей силы).
Дипломат пояснил, программа подразумевает три категории рабочих: технические стажеры, квалифицированные рабочие и высококвалифицированные специалисты.
Отбор и обучение кандидатов будет проводить Национальная комиссия по профессионально-техническому обучению и Национальный технологический университет. Процесс вербовки будет продолжаться ежегодно в течение последующих пяти лет.
Стажеры после успешного прохождения «технической стажировки» освобождаются от испытательного срока. Квалифицированные рабочие должны будут доказать свой профессиональный уровень и пройти тестирование на знание японского языка. Высококвалифицированные специалисты охватывают целый ряд специальностей, включая инженерное дело, гуманитарные науки и международные услуги. К ним же относятся инженеры-программисты в области информационных технологий, рассказал дипломат.
Согласно политике японского правительства, профессионализм и владение японским языком будут обязательными условиями для иностранных работников, решивших принять участие в программе.
