Бизнес-ассоциации Германии потребовали проведения комплексных реформ
Ведущие бизнес-ассоциации Германии призвали будущее правительство изменить курс в новом году после новых выборов 23 февраля, 1 января пишет газета Handelsblatt.
Представители бизнеса требуют меньше бюрократии, снижения налогов и более дешевое электричество. «Нам нужен полный перезапуск, особенно для малого и среднего бизнеса», — заявил президент Федеральной ассоциации оптовой и внешней торговли ФРГ Дирк Яндура (BGA).
Для этого нужны не миллиардные государственные программы субсидирования или инвестиционные премии, а свобода для компаний действовать и принимать решения самостоятельно. Например, корпоративный налог должен быть снижен до конкурентоспособного на международном уровне уровня, а надбавка за солидарность должна быть полностью отменена.
Немецкая промышленная и торговая палата (DIHK) призывает к проведению надежного курса экономической политики, который улучшит условия для инвестиций и роста. «Новое федеральное правительство должно выстроить свою повестку дня в соответствии с принципом „экономика превыше всего“», — заявил президент DIHK Петер Адриан.
Кроме того, электроэнергия должна стать намного дешевле, например, за счет субсидирования платы за электричество из федерального бюджета. Давно назревшая реформа законодательства о государственных закупках должна радикально упростить, в частности, инфраструктурные услуги — вместо того, чтобы постоянно создавать новые требования к государственным контрактам.
Цифровая ассоциация Bitkom призывает будущее правительство Германии сосредоточиться на цифровой политике и дерегулировании. «В будущем Германия должна стремиться стать мировым лидером не только в цифровой экономике, но и в таких ключевых технологиях, как цифровая медицина, интеллектуальная мобильность и ИТ-безопасность», — заявил президент Bitkom Ральф Винтергерст.
Немецкая конфедерация квалифицированных ремесел (ZDH) считает, что для того, чтобы вновь стать конкурентоспособными, необходимы далеко идущие структурные реформы, более эффективные стимулы и льготы. Это включает в себя заметное сокращение бюрократии для компаний, снижение стоимости энергии и надежное энергоснабжение, облегчение налогов и взносов на социальное обеспечение, а также укрепление системы профессионального обучения для обеспечения квалифицированной рабочей силой.
