В Минтруда рассказали о результатах введения электронных трудовых книжек
Изменения, порожденные вступившим в силу в 2020 году законом об электронной трудовой книжке, описал замминистра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов 12 апреля на Петербургском юридическом форуме.
Он отметил, что из-за закрытия на выходные дни многих предприятий, у работников, по тем или иным причинам оставшихся без работы, возникают проблемы с получением данных о трудовой деятельности, справок по зарплате и других документов.
Вуколов отметил, что внедрение электронных трудовых книжек началось значительно раньше, чем изначально планировалось. Эту систему хотели запустить с начала 2021 года, но, внедрив раньше, «увидели, что ничего страшного нет». По словам заместителя министра, у работников появилась возможность дистанционно оформлять пособие по безработице.
По мнению Вуколова, новый закон приносит прямую пользу и для работника, и для работодателя, а электронный документооборот несет большие плюсы.
«Я считаю, что это важные законодательные акты. В мире пока на них не рискнули, а у нас он уже дал первый результат», — заявил чиновник.
Напомним, до конца июня 2020 года все работники должны быть проинформированы работодателями о праве выбрать между бумажной и электронной трудовой книжкой. С 2021 года все вновь заводимые трудовые книжки будут электронными.
