Sony объявила набор женщин-инженеров
Корпорация Sony увеличивает набор женщин-инженеров, стремясь достичь их рекордно высокого процента среди новых сотрудников в следующем финансовом году, сообщает 16 ноября агентство Kyodo News.
Это бросает вызов укоренившемуся в Японии стереотипу, который обычно ассоциирует с такими должностями мужчин.
Ожидается, что доля женщин среди вновь принятых на работу инженеров и исследователей в ведущую технологическую фирму Японии достигнет рекордно высокого уровня — около 30%, сообщили в четверг источники, знакомые с этим вопросом.
Sony предлагает гибкий график работы для беременных женщин и тех, кто занимается воспитанием детей, а также систему отпусков для тех, кто проходит лечение от бесплодия.
Новые сотрудники присоединятся к компании в 2024 финансовом году, хотя Sony не раскрывает точное количество вакансий. Компания проводит рекрутинговую деятельность с тремя другими компаниями группы, включая ее материнскую компанию Sony Group Corp.
«Часто говорят, что если одна группа составляет около 30% населения, то она не является меньшинством», — сказал Хироми Ёкояма, профессор исследований науки и технологий Токийского университета.
Компании испытывают трудности с наймом женщин-инженеров в Японии, где число женщин, специализирующихся в областях, связанных с наукой, остается низким.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, среди японских выпускников высших учебных заведений в 2021 году женщины, изучавшие естественные науки, математику и статистику, составили 27%.
Число женщин, которые специализировались в области машиностроения, производства и архитектуры, составило 16%. Оба показателя были самыми низкими среди 38 стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития.
