1. Социальная война
  2. Рынок труда в Германии
Висбаден, / ИА Красная Весна

Рынку труда в ФРГ нужны мигранты, без них страна не справляется. Статистика

Пьер-Огюст Ренуар. Уборщица. 1889. Фрагмент.
Пьер-Огюст Ренуар. Уборщица. 1889. Фрагмент.

Большинство занятых людей в Германии — люди с миграционным прошлым, 1 марта сообщает новостной портал Berlin 24/7.

Во многих профессиональных областях немецкий рынок труда, который уже много лет страдает от нехватки квалифицированных работников, работает только благодаря людям с иностранными корнями, сообщает агентство Deutsche Presse-Agentur (dpa). Среди уборщиков 60% — люди с миграционным прошлым, а в сфере общественного питания — 46%.

В целом, в 2024 году 25% всех работающих людей в возрасте от 15 до 64 лет имели миграционное происхождение. Согласно данным Федерального статистического управления, иммигрантом считается тот, кто иммигрировал в Германию после 1950 года или чьи родители оба иммигрировали после 1950 года.

В 2022 году доля мигрантов также была выше среднего в сфере транспорта и логистики (38%) и в строительстве (36%). В сфере гериатрического ухода чуть менее трети (30%) работающих людей в возрасте от 15 до 64 лет — с миграционным прошлым. Этот показатель составил 27% для врачей и 36% для профессий, связанных с уходом за больными, включая парикмахеров и косметологов.

Сравнительно редко люди с миграционным прошлым работают в Германии в полиции или судебной системе. В этих областях в 2022 году только один из 16 сотрудников был с миграционным прошлым (6%).

Доля учителей-мигрантов в общеобразовательных школах составляет 11%. В банковской и страховой сферах доля работников с иностранными корнями составляла 16%.

Согласно исследованию Федерального института демографических исследований (BiB) в Висбадене, у населения с миграционными корнями в Германии есть большой потенциал для повышения трудовой активности. Поскольку около 24 миллионов человек с миграционным прошлым в Германии в среднем относительно молоды. Исследователи полагают, что из числа этих людей можно привлечь больше рабочей силы.