В Японии приступили к пересмотру системы оплаты труда

Первое заседание, на котором подверглась пересмотру дискреционная система труда, провела коллегия министерства труда и социального развития Японии. Об этом 26 июля сообщило информационное агентство Jiji Press.

Агентство уточняет, что на последующих встречах будут обсуждаться вопросы расширение круга специальностей, к которым может бить применена дискреционная система труда. Также будут обсуждаться методы обеспечения здоровья работников, которые будут работать в такой системе.

Напомним, что дискреционная система труда отличается от обычной тем, что в обычной системе труда человек получает зарплату в зависимости от того, какое количество часов он отработал по факту.

В дискреционной системе оплата труда не зависит напрямую от количества отработанных часов. В результате работник получает деньги за сделанную работу, вне зависимости от того — работал он меньше положенного срока или больше.

Информационное агентство уточняет, что пересмотр дискреционной системы труда связан с результатами опроса, опубликованными министерством в прошлом месяце. Оказалось, что сотрудники компаний, который были переведены на дискреционную системы оплаты труда не стали работать меньше, наоборот, они стали работать в среднем на 20 минут дольше в день, нежели те, кто работает в рамках обычной системы оплаты труда.

Напомним, что первое обсуждение новой системы началось еще при премьер-министре Японии Синдзо Абэ в 2013 году под предлогом борьбы с таким распространенным в Японии явлением как смерть от переутомления на рабочем месте. Бизнес сообщество тогда выступило за внедрение системы. Однако, в тот раз подробно обсудить проблему не удалось, так как данные, предоставленные министерством труда и социального развития Японии содержали ошибки, что положило конец дискуссии.