Компания из Финляндии сократила рабочую неделю для сотрудников и преуспела

Сокращение рабочей недели до 32 часов позитивно сказалось на самочувствии рабочих, заявил глава финской компании по защите детей Sarskild Йяссе Сярс 4 сентября в интервью телерадиокомпании YLE.

Компания стала одной из немногих в Финляндии, решившихся на эксперимент по сокращению рабочей недели при сохранении заработной платы. К удивлению руководства, сотрудники не потеряли рабочего ритма и стали лучше себя чувствовать.

«Особенно обслуживающие клиентов сотрудники чувствуют себя отдохнувшими и поэтому могут с ясной головой принимать клиентов, — отметил Сярс. — Работники самостоятельно планируют свой рабочий график. Они должны работать 32 часа за 3-6 дней. Большинство работает 4-5 дней в неделю».

Компания благодаря такому эксперименту стала известнее, что позволило ей нанять дополнительных сотрудников.

Исследователи рынка труда Финляндии отметили, что такой эксперимент вряд ли бы получился в социальной сфере, где существует нехватка рабочих рук. После прихода пандемии коронавируса ученые считают, что пересмотреть рабочее время своих сотрудников могли бы многии компании, так как стала популярной удаленная работа.