В России предлагают изменить правила приема инвалидов на работу

Законопроект, предусматривающий внесение изменений в порядок приема на работу инвалидов, подготовило Министерство труда и социальной защиты России. Соответствующий документ опубликован 30 декабря на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Правовой акт расширяет возможности по трудоустройству людей с инвалидностью. Предприятия смогут заключать соглашения по трудоустройству с другими работодателями. Если компания не может принять человека по квоте, то она может закрыть эту квоту при устройстве к работодателю, с которым заключено это соглашение.

При этом двойного зачета квоты не будет. Если вторая компания также обязана осуществить трудоустройство по квоте, то при приеме по соглашению данная квота закроется только у первой фирмы. Также в проекте утверждены субъекты, которые освобождаются от исполнения указанной квоты.

«Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, то данные работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов»,  — говорится в документе.